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各種採用イベント
faq
よくある質問
Salary
給与・手当について
給与
Q. 賃金締切日と給与の支給日はいつですか？
毎月20日締→末日払いです。広島銀行の口座に振り込みます。
Q. 給与明細は紙ですか？ WEBですか？
人事労務freeeのアプリでいつでも見れます。年末調整などもアプリで対応しています。
給与・賞与明細は前日にメールでお知らせします。
Q. 給与は相場通りですか？ 高めですか？ 低めですか？
月給の総額は地域の薬局と同じですが、基本給を高めに、手当を低めに設定しています。賞与は基本給の4.1か月分（昨年実績）のため、基本給が高いほうが賞与の額も高くなります。
スタッフの人生のことも考えてこの設定にしています。
Q. 昇給はありますか？
本人の勤務評価に寄りますが、概ね5,000〜10,000円の昇給があります。特に市民税納入が開始となる新卒2年目の社員の昇給額は高めに設定しています。
Q. 賞与はありますか？ 支給月と支給額（何ヶ月分）も教えてください。
年2回、7月・12月に支給します。
勤務評価次第ですが、正社員薬剤師は基本給の4.1ヶ月分／年が目安です。
パート薬剤師・事務は平均月給の約2ヶ月分／年です。
正社員事務は基本給の2-3ヶ月分／年が目安です。
Q. 退職金制度はありますか？
2025年8月よりはぐくみ企業年金導入しています。
個々で基本給の20％にあたる額まで積み立てができるとともに、この積立額はすべて控除されるため、社会保険料（厚生年金・健康保険）の支払額を減らすことができます。
さらに勤務年数に応じて会社からも積み立ての補助があります。
Q. パート勤務に昇給・賞与はありますか？
昇給します。能力に応じて時給30〜90円ほど上がります。
また、賞与も合計で約2ヶ月分お渡ししています。
残業代
Q. 残業代などの所定外給与はきちんと出ますか？
週40時間のシフト制度を導入しています。勤務シフトは個々で異なりますが、週40時間を超える勤務となった場合は残業代が支給されます。
一方、パートスタッフは160Ｈ／月を超えた場合は残業代として支給しております。
Q. 残業代は何分単位で計算していますか？
1ヶ月の残業時間を合計し、合計時間数の端数のみ切り捨て処理します。
例：月の残業時間が3時間38分の場合→3時間30分分の残業手当が支給されます。
タイムカードを押した時点からカウントスタート。早く帰れそうな日は早く帰っています。
Q. 始業時間前に業務を行った場合や、休憩の開始時間が遅れた場合も残業と見なしますか？
週40時間を超えた時点ですべて残業扱いになります。当然始業時間前に働いた部分も対象になります。休憩時間についてはできるだけ設定時間休憩していただけるよう配慮していますが、患者様が多く、休憩時間が少なくなった場合は残業時間として計算しています。
各種手当
Q. 繁忙期手当はありますか？
勤務する薬局の処方箋枚数に応じて繁忙期手当の支給があります。役職・勤務年数・勤務形態問わず、該当する時間帯に出勤しているすべての人に支給されます。
Q. 住宅手当はありますか？
薬剤師に関しては正社員の独身者に限り、店舗近隣の賃貸住宅を法人契約して家賃を半額程度補助しています。入居希望の場合はある程度希望を聞いた上で2〜3箇所内見して選んでもらいます。
月々の家賃については毎月の給与から家賃の半額を控除する形を取っています。法人契約で敷金・礼金は会社負担なので、余裕のある新生活がスタートできます。
Q. 通勤手当は支給していますか？
一定以上の距離から通勤手当を支給しています。（非課税枠内）家賃補助と通勤手当は併用できません。
上限は、薬剤師10,000円、事務5,000円です。なお、手城エル薬局配属時の薬剤師の上限額は15,000円です。
Q. 薬剤師の奨学金制度はありますか？
はい、用意しています。
学生支援機構の奨学金について、最大180万円を代理返還しています。
代理返還方法については下記のとおりです。
➀月額２万円×90回（7年半）
②月額3万円×60回（5年）
退職月の前月まで利用可能です。返還途中に退職されたとしても支援額の請求はありません。
残額の返還金額の変更ができないため、最初に月額を本人に決めていただいています。
詳しい情報は、奨学金返済支援制度をご確認ください。
Workstyle
お休み・勤務時間について
お休みについて
Q. 年間休日数を教えてください。
130日です。店舗により勤務日・休日が異なります。
【エル調剤薬局・松永エル薬局】平日1日・土曜日の午後・日曜日
【手城エル薬局】水曜日の午後・土曜日の午後・日曜日
Q. 土日祝の出勤は月2回でOKなどの決まりはありますか？
日祝が出勤となるのは隣の医療機関が当番医の時です。祝日が該当した場合は、通常のシフト通りの勤務に。
日曜が該当した場合は振替休日を取得できます。
Q. 有給休暇は取得できますか？
4月入社の場合は9月1日から初年度10日間の有給休暇が付与されます。
有給の最大取得日数は年間20日で100％消化しています。
Q. 有給休暇を取っても迷惑にはなりませんか？
医療機関の一つですので、有給を取得する場合は交代してくれるスタッフを探すことが必要となります。1ヶ月先のシフトを決める前に、相談してください。
また、お子さんの行事は100％参加を目標としていますので、どのスタッフもできるだけ有給が取れるよう配慮をするように協力しあって声かけをしています。
冬〜春が繁忙期のため、夏に有給休暇を取得するスタッフが多いです。9月に一斉付与するので、残数があれば6〜8月で消化してもらっています。
Q. 有給休暇の残日数は会社で管理していますか？
毎月のシフト作成時に有給の残数を表示しています。また給与明細にも記載があります。
Q. 夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇の日程は、あらかじめ決まっていますか？
長期休暇は隣接する医療機関の休暇に合わせるため、いつ決まるかは不明です。
去年のスケジュールについて：8/10〜15、12/30〜1/3（当番医が入ると通常出勤）
Q. リフレッシュ休暇はありますか？
ありません。
Q. 出勤当日、体調不良などで急なお休みをいただくときは欠勤になりますか？
欠勤となります。病欠する場合は7：00までにLINEで連絡いただいています。
Q. 病気休職、病気休暇など、療養のための休暇制度はありますか？
欠勤扱いとなりますが、傷病手当金の申請をスムーズにできるよう配慮をしています。
Q. 当日欠員が出たときにフォローし合える体制はありますか？
体調を崩した場合は仕事の空き時間に隣の医療機関の受診を勧めています。
おやすみするかも…というときは事前に他スタッフに打診したり、当日についてもお互いにカバーしあっております。
勤務時間
Q. 月平均の労働日数は？
20〜22日です。
Q. 残業は1ヶ月で何時間ほどありますか？
10-20時間ほどです。繁忙期は冬〜春が多く、夏場の閑散期は逆に早く帰れる日が多いです。
Q. 残業をする際は申告しなければいけませんか？
申告は不要です。管理薬剤師の指示に従ってください。
Q. パート勤務の場合、1週間に何日、何時間から勤務が可能ですか？
週20時～30時間程度の中から相談に応じます。
Q. 変形労働制、時短勤務や早退など、スタッフに合わせた働き方はできますか？
シフトは個別で組むため個々で異なります。中休みを2〜3時間取って家事をしに帰宅するスタッフもいます。
正社員→出産を機に20時間パート→お子さんの成長と共に週30時間パート→お子さんが高校生となり正社員に戻るといった働き方も可能です。
パートさんでも勤務時間に応じて賞与が出ますので柔軟な働き方が可能となります。
育児・介護
Q. 子育て中の人は何人いますか？
5人います。
Q. 産休・育休から復帰した実績はありますか？ これまでどのくらいの方が利用しましたか？
実績あります。3名利用しました。
Q. 育児や子どものイベント、介護などでの急なお休みは取りやすいですか？
はい。育児介護に関するお休みはできるだけ取得できるよう配慮しています。
Q. 保育料の補助はありますか？
ありません
Q. 託児施設の提供や紹介はありますか？
ありません。一人で過ごせる年齢のお子さんは、スタッフ休憩室を利用できます。
学校からお母さんの勤務先に戻ってきてお母さんが仕事終わるのを待っていたり、塾に行くまでの時間を過ごしたりしています。
小学生のお子さんの場合、お母さんと一緒に出勤して休憩室で宿題をやった後、Wi-Fiを利用して動画を見たりゲームをしたりしてお母さんの仕事が終わるまで過ごしている子もいました。
Q. 当日欠員が出たときにフォローし合える体制はありますか？
お互いにフォローしあっております
System
社内制度について
健康への取り組み
Q. 健康診断はありますか？
健診は自身で各医療機関に行っていただきますが、一般健診の費用は全額補助があります。
Q. インフルエンザなどの予防接種は受けられますか？
インフルエンザの予防接種はスタッフ全員に受けてもらっています。予防接種代は全額会社負担です。アレルギーなど特殊な場合は受けないという選択肢もあります。
雇用契約
Q. 慶弔休暇は取得できますか？
無給となりますが、取得は可能です。
自身の結婚：５日
父母・配偶者・子の死亡：３日
同居の祖父母・兄弟：２日
配偶者の出産：１日
社員の子女の結婚：１日
女性社員の出産：産前６週間産後８週間（条件を満たしている場合は雇用保険の育児休業給付金が受けられます）
生理休暇：必要時
Q. どんな健康保険に加入できますか？
社会保険として協会けんぽへの加入ができます。
Q. 厚生年金に加入できますか？
加入できます
Q. 企業年金は導入していますか？
選択制確定給付企業年期のはぐくみ企業年金を2025年8月から導入予定。加入の有無は本人の事由ですが、毎月のお給料の基本給部分のMAX20％まで積み立てが可能です。また加入者には勤続年数に応じて、会社からも拠出の補助があります。（勤続年数５年以上に補助あり）
さらに希望者は個人型確定拠出年金のiDeCoを利用することもできます。
Q. 慶弔・出産等のお祝い金・お見舞金はありますか？
あります。
結婚祝い金：勤続３年以上の社員に３万円支給
出産祝い：勤続３年以上の社員に１万円支給
傷病見舞金：業務上の傷病の場合は３万円支給
弔慰金：本人 業務上の事由の場合は１０万円支給、業務外の事由の場合は５万円支給、配偶者・子の場合は３万円支給
災害見舞金：住居が被災の場合３万円支給
Q. 長期勤務への表彰はありますか？
特にありません
Q. 就業規則はありますか？
あります。入社時に一つひとつ説明しています。
Q. 雇用契約書や守秘義務契約書はありますか？
雇用契約書は書面にて説明、押印後コピーをお渡しいたします。服務規程、特に患者さまの個人情報を取り扱うため、雇用契約時に誓約書、および身元保証書を提出していただきます。
Workplace
職場での過ごし方について
各種設備
Q. 使用機器を教えてください。
レセコン：ファーミー
薬歴：ソラミチ
分包機：ユヤマ
Q. Wi-Fi環境はありますか？
あります。休憩時間に利用できます。
Q. 自分専用のデスクやパソコンはありますか？
完全に専用ではありませんが、パソコン・タブレットは個々にカスタマイズできる仕様になっています。在宅業務以外の持ち出しは禁止です。
Q. 社用のスマホやタブレットの貸与はありますか？
薬歴ソフトの入っているiPadは各自で管理しています。社外持出不可です。
スマホは在宅業務をしている場合は貸与しています。
バックヤード
Q. ウォーターサーバーやコーヒーサーバーなどはありますか？
電気ケトル・電子レンジ・冷蔵庫は自由に使用できます。
また、定期的にお菓子を用意しています。夏場の塩味のお煎餅や冬場のチョコレートは人気があります。
Q. 個人用のロッカーはありますか？
個人用ロッカーと調剤室隣の倉庫に貴重品などを置く個人用のスペースがあります。
Q. トイレは男女別ですか？
スタッフ専用トイレです。男女共用ですが、最新のウォシュレット付きトイレを設置しています。
Q. その他、働きやすい環境のために工夫していることはありますか？
・各デスクには足元ヒーターとミニ扇風機を設置
個々で温度調節をすることで快適な仕事環境を得ることができます。
・感染症対策としてエアロシールド導入
24時間殺菌消毒ができる遠赤外線を調剤室に照射しています。スタッフ間の感染が劇的に軽減されました。
また、喉の乾燥防止にこまめな水分補給やのど飴・ガムの利用をすすめています。
休憩
Q. 休憩時間はどのような過ごし方ができますか？ 外出や帰宅は可能ですか
休憩は勤務スタイルにより60〜180分あります。外出・帰宅は自由です。
Q. 宅配弁当などの利用はしていますか？
過去に何度か利用していたことはあります。コロナ渦以降昼食時に帰宅するスタッフが増えたため現在は利用なしです。棚卸しのときはお弁当を支給します。
Q. 徒歩圏内にコンビニなどはありますか？
少し距離はありますが、徒歩でコンビニに行くスタッフはいます。近くにおいしいパン屋さんがあります。
Q. 食事手当やランチ会などはありますか？
製薬メーカーによる勉強会で出るお弁当は全員で食べることがあります。
服装
Q. 制服、作業服はありますか？ 無償貸与ですか
入社時に2着、以後毎年１着ずつスクラブを支給しています。
下は黒っぽいパンツスタイルのものを個々で用意してもらっています。
女性は冷え対策に夏・冬それぞれでカーディガンを支給しています。
Q. 靴やスリッパなどの履物は無償貸与ですか？ 購入補助はありますか？
特にありません。好きなものを自費購入いただいています。
Q. 私服通勤ですか？ 通勤服の規定などはありますか？
自宅からスクラブを着てくるスタッフもいます。ただ、社外では羽織ものの利用をお願いしています。
その他服装に関しては規定を設けていません。良識の範囲内で節度ある服装で出勤してください。休憩室で着替えをしてもらって構いません。
Q. 髪色やネイル・ピアスなどは自由ですか？
髪色は派手なもの、奇抜な色味は避けてください。
髪の長い方はハーフアップ等で髪が前に垂れてこないような工夫をお願いします。一つに結んだ場合でも、調剤中に髪が前に垂れてくると薬剤に混入する可能性がありますので長い場合は配慮のある髪型にしてください。
イアリングは外れる可能性があるため避けてください。ピアスは耳たぶに小さめのものであれば許可しています。トラガスなどボディーピアスの利用は認めていません。
ネイルに関しても爪甲縦裂症を保護する目的のジェルネイルなどは例外的に認めていますが、基本的には使用しないでください。指輪は邪魔にならないものを一つまで許可しています。
通勤
Q. 公共交通機関で通勤したいのですが、可能ですか？ 最寄駅・バス停についても教えてください。
公共交通機関での通勤も可能です。
・松永エル薬局：JR山陽本線 松永駅北口から徒歩3分
・エル調剤薬局：JR山陽本線 松永駅北口徒歩10分
・手城エル薬局：JR山陽本線 福山駅南口からバスで10分 バス停「千間土手中」より徒歩4分
Q. マイカー通勤、自転車通勤は可能ですか？ 無料駐車場や駐輪場はありますか？
ほとんどのスタッフが車通勤です。無料駐車場完備です。その他バイクや自転車、徒歩で通勤するスタッフがいます。
Career
教育・キャリア制度について
教育サポート
Q. マニュアルはありますか？
大まかな流れは決まっていますが、細かい部分は各店舗ごとにルールを決めています。門前医の意向・患者様の年齢層・診療科の違いによって患者様にベストだと思われる方法を全員で考えていきます。
Q. 勉強会の開催や外部セミナーの受講など、定期的に行っているものはありますか？
隣接する医療機関との合同勉強会・メーカー主催の勉強会、問屋さんの薬剤師さんによる研修などがあります。個々で認定薬剤師・実務実習指導薬剤師の資格取得を目指している方もいます。
事務スタッフの場合は入社3ヶ月ほどしてから調剤事務の通信講座による研修を受けていただいております。（個人負担なし）
その他登録販売者の資格を取得するスタッフも多いです。こちらは自己研鑽となりますが、登録に必要な費用は負担しております。
また資格を活かした働きができるようになったスタッフには資格手当も支給しております。
Q. 勉強会、研修はどのくらいの頻度でやっていますか？
研修は6月〜10月の閑散期に行っています。調剤報酬改定直前の3月には調剤報酬研修を行います。
Q. セミナーや研修・学会の参加、または書籍購入などに関する支援はありますか？
認定薬剤師・実務実習指導薬剤師の研修についての補助はありませんが、登録料は会社が負担しています。個人契約の学校薬剤師については、実務実習の補助を行うという条件で薬剤師会の会費を補助しています。
個人契約のため学校薬剤師業務は自己のお休みの日を利用していますが、学生を伴う場合は時間外手当を支給しています。書籍の購入に関しては許可制となっています。
Q. 資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
認定薬剤師・実務実習指導薬剤師・登録販売者に関しては希望性のためサポートはありません。
Q. 資格取得に対する昇給や手当など、チャレンジへの評価はしていますか？
認定薬剤師→かかりつけ薬剤師、実務実習指導薬剤師→実務実習生受入れなど会社の利益につながる場合は賞与で評価をしています。
Q. 休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いですか？ 振替休日は取得できますか？
業務上必要な研修（例：厚生局による集団指導）などは休日出勤扱いとなります。広島市内での研修の場合は出張手当が支給されます。必要な研修については、規約に記載しています。
キャリア・評価
Q. 昇給・昇格の基準はありますか？
店舗別営業利益・個々の勤務評価により総合的に判断しています。
Q. 昇格の際にはどんな職位や階級がありますか？
薬剤師の場合は管理薬剤師になることで役職手当などが上がります。
Q. 評価制度や定期面談など、実力を公正に評価するために行っていることはありますか？
必要に応じて個別面談をおこなっております。
Welfare
独自の福利厚生・サービスについて
働きやすい環境への取り組み
Q. スタッフの意見を聞く機会を設けていますか？ スタッフから出た意見に対して、どのような対応をしていますか？
現社長の私はパート時代から皆とともに仕事をしてきたため、ざっくばらんに意見を述べるスタッフが多いです。2025年は入社3年目のスタッフの提案により繁忙期の手当として大入袋を導入しました。
Q. 社割などの制度はありますか？
社割制度があり、税抜き納入価の1.3倍で買い求めることができます。（処方箋指示薬以外の医薬品・検査キッド・小売り商品など）
レクリエーション
Q. 歓迎会や送別会、懇親会などはありますか？ 金額の補助はありますか？
コロナ渦で控えておりましたが、新年会・花粉症シーズン後の慰労会など会社負担で行っています。
Q. 飲み会の参加は自由ですか？
自由です。お酌制度はありませんし、個々で好きなものを飲むスタイルです。
Q. 社員旅行はありますか？ 金額の補助はありますか？
過去にはありましたが現在はありません。
Q. 独自で開催しているイベントなどはありますか？
特にありません。
独自サービス
Q. 社員寮やアパートの借上げなどはありますか？
単身者のみ、アパートの借上げによる家賃補助を行っています。法人契約のため敷金・礼金は会社負担となっています。
Q. 転勤はありますか？ 転勤の際は家賃補助・引越し補助などありますか？
店舗の配置換えはあります。現在の店舗は徒歩圏内のため引っ越し等は不要です。店舗展開の結果引っ越しが必要となった場合は、引っ越し代補助があります。
Q. 心療カウンセリングなどのサービスはありますか？
必要に応じて受診をお願いしています。
Q. マッサージや整体などの費用補助はありますか？
医療費控除を受けられる鍼灸院・整体院などを紹介しています。
Q. 薬局内に食堂や売店、フード自販機などはありますか？
ありませんが、繁忙期や当番医で患者様が多い日にドリンク解放dayを設けることがあります。
また、棚卸日の昼休憩は会社負担でランチを提供しています。
Q. 社用車は使用できますか？
業務上利用可能です。業務外で利用したい場合は個別にご相談ください（閉局日のみ使用可）。
Q. 社内積立金などはありますか？
はぐくみ企業年金でしっかり積み立てを行いましょう。基本給のMAX20％を積み立てることができ、全額社会保険料の控除対象となります。
Q. 401K確定拠出年金制度などはありますか？
個人型確定拠出年金のiDeCoを利用することができます。
Entry
応募について
Q. オンライン面談は対応していますか？
対応しています。
Q. 選考や面接では何を重視していますか？
医療従事者としての責任感・協調性・コミュニケーション能力を重視しています。
Q. 応募から選考、採用までの流れについて教えてください。
①オンラインによる応募
②１日インターンシップ
③面談
④結果の通知
→詳しくはこちら
Q. 履歴書や職務経歴書など、応募の際に用意すべきものはありますか？
写真付きの履歴書。既卒者の場合は職務経歴書をご用意ください。合否にかかわらず、いただいた書類はお返ししておりません。
